Our Guiding Principles

We meet people where they are—every person is shaped by a unique lived experience that informs who they are and what they believe. 

• Comparte desde la perspectiva del "yo" para reconocer que tu verdad no es universal. 
• Inclínate hacia la incomodidad con curiosidad, no con juicio.

• Elige el diálogo sobre el debate. 
• Desafía las ideas, no a la persona.
• Honra la emoción humana.
• Escucha para aprender, no para responder.

We are all in a learning process—and each of us should embrace both the role of student and teacher.

• Reconocer y cultivar el potencial de crecimiento de cada persona. 
• A veces, aprender se trata de "desaprender".
• El aprendizaje es recíproco: comparte el tiempo de aire––ocupa espacio y crea espacio para que otros compartan.

• Prioriza la calidad de la conversación y la contribución.
• Valida la escucha activa como participación; el silencio no significa desconexión. 
• Expresa aprecio por la vulnerabilidad de las personas y su disposición a compartir.

We have the power to be the change we seek in the world. We recognize this power as both a responsibility and opportunity. 

• Liderar con el ejemplo.
• Reconocer que cada uno de nosotros tiene la capacidad de crear un cambio positivo en nosotros mismos y en nuestras comunidades; a veces, todo lo que necesitamos es una guía y una caja de herramientas. 

• Sé tanto un soñador como un hacedor.
• Cree en el efecto dominó: cada conversación y acción tiene el potencial de generar un mayor impacto.

We focus on the process, not just the product. “How” we do something is just as important as “what” we do.  

• La comunicación y la retroalimentación son aspectos clave de la colaboración.
• El trabajo significativo surge de un proceso creativo vivo—proporcionando espacio para reflexionar, reformar y renovar.

• A medida que nuestras conversaciones avanzan y nuestro conocimiento crece, nuestro trabajo también debería adaptarse y evolucionar.